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关于2012—2013学年度绩效考核情况的通报
日期:2013-09-03 阅读:6518

各科室:

20122013学年度,全校教职工围绕“一三四二”的工作思路,认真履行岗位职责,积极开展“创先争优”活动,并形成你追我赶的良好局面,使学校各项事业取得显著的成绩,工作受到省、市有关部门和领导的一致好评。学校护理专业顺利通过省重点专业建设专家组实地考察评估,被评为省重点专业,与此同时,学校参加2013年广东省职业院校技能大赛均取得突破性成绩,学校荣获广东省职业技能大赛“团体一等奖”,2位老师分别获教师组“特等奖”和“一等奖”,2名学生获个人“一等奖”,另外有7名学生分别获“二等奖”和“三等奖”;两位老师荣获广东中等职业学校“创新杯”教师信息化教学设计和说课大赛“一等奖”和“二等奖”。学校的行政管理、教学教改、学生教管、后勤保障、信息化建设以及校园文化也都取得突破性的发展。

学校绩效考核领导小组按照绩效考核方案,认真组织对各科室、各类人员进行绩效考核,将考核成绩进行汇总确定等次。从绩效考核情况来看,大部分教职工能认真履行职责,绩效考核成绩比往年明显提高,但仍有个别同志成绩不理想,考核等次有待提高。据统计,本学年参加绩效考核151人,其中“优秀”43人,“称职”107人,“基本称职”1人,没有人“不称职”。

推行绩效考核,明确学校各科室、各部门和全体教职工的目标任务,是规范学校管理、促进学校工作开展的有效途径,也是体现奖勤罚懒,充分调动教职工工作积极性的重要手段。在新的学年,学校将进一步完善绩效考核制度,加大执行力度。继续推行绩效考核工作。希望全体教职工要紧紧围绕市委市政府的统一部署,深入贯彻落实十八大精神和科学发展观,按照学校确立的 “一三四二”工作思路和“四进”的总体要求,解放思想,开拓创新,抢抓机遇,凝心聚力,扎实工作,提升学校层次,为推动学校事业又好又快发展作出新的贡献。

揭阳市卫生学校

2013827

附:揭阳市卫生学校20122013学年度绩效考核优秀人员名单

池若周、林淼(小)、谢少琴、林伟贞、吴少珊、郑伟龙、余狄文、林泽雄、郑朝晖、林庆波、黄庆华、洪小霞、蔡常瑜、林红丽、谢丹伟、卢洁虹、邓荣玉、林冰、陈典明、钟慧玲、杨锦涛、林鸿杰、杨伟鹏、黄宏智、江少练、张秋婵、黄晓新、林淼(大)、吴少隆、吴奕、林小莹、侯伟生、吴瑛、侯纯妹、庄佩燕、林瑞芳、王晓苹、彭扬君、邹史英、郑海松、吴小雯、黄伟忠、黄纯佳

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