市卫生学校政风行风评议活动

简     报

第8期

市卫生学校政风行风评议领导小组办公室       2015年8月15日

改进作风  改善服务  提高效率

----我校在政风行风评议中问题整改方面初见成效

近阶段来，我校紧紧围绕改进作风这个重点，把工作的着力点放到转变作风、搞好服务上。广泛收集群众的意见建议，接受社会评议和监督，深入了解教职员工、学生的所思所想，准确把握全校师生思想脉搏，及时回答他们的思想困惑，帮助他们解决实际问题，努力增强思想政治工作的针对性和有效性，真正做到边学习、边教育、边整改，活动取得良好成效。

一是建立健全科室管理机制，改进工作作风，提高办事效率。今年来，学校抓住各科室、科长、主任调整配置的有利时机，切实加强中层干部队伍建设，通过开展干部任前谈话、科室业务培训、明确干部分工、落实岗位职责等形式，在职能科室内部推行创先争优，对科室内部管理、清洁卫生、精神面貌等方面进行评先评优，提高集体荣誉感和归属感。同时，大力推进校园信息化建设，逐步推行无纸化办公。今年来，学生学籍管理、成绩管理、助学金管理、学校信息发布、物资管理均实现电子化，提高办事效率。

二是强化服务意识，改进服务方式和服务态度，加强科室之间的沟通和协调，营造干事创业的氛围，提高办事效率。在全校师生中，广泛开展“联系师生、密切师生关系”的专项服务行动，建立以校长和其他班子成员、中层干部为责任人的每日24小时值班制度，全体中层干部每人挂钩联系一个班级，经常深入到班级单位，指导帮助各班做好班级管理工作，及时发现并解决学校管理中出现的问题，大力提升管理效能。

三是认真落实党风廉政建设和行风建设，校领导与各科室签订党风廉政建设责任书，组织开展反腐倡廉教育，贯彻落实中央的《八项规定》和省委省政府《实施办法》，同时围绕学校去年制订实施的《厉行节约改进作风》的实施意见，各职能部门模范带头勤俭节约，“三公”经费实现零增长。进一步完善校务、党务公开、群众监督制度，不断增强工作透明度，强化内部约束制度，自觉接受组织监督、群众监督和社会监督，打造风清气正的工作环境。

四是建立健全政风行风长效机制。切实加强制度建设，巩固党的群众路线教育实践活动的成果。至目前，修订完善了《学校绩效考核方案》，制定了《校门管理制度》、《车辆停放管理规定》和《班级常规检查评比量化细则》等制度，通过考核与激励机制，充分调动教职工教书育人的积极性与工作热情。严格执行学校考勤、请假制度，规范办事、接待程序，严肃劳动纪律，落实奖惩制度，基本杜绝无故迟到、早退、缺课、缺岗的现象，真正做到用制度要求人、约束人、管理人、评比人、考核人，为学校营造一个安全、文明、稳定、和谐的教育教学环境。

经过民主评议政风行风活动，全体教职工思想作风、学风、工作作风都有了较大的提高，切实提高了为师生服务的能力和水平，规范了学校各项管理制度，解决了教职工反映的热点难点问题，密切了党群干群关系，为学校事业的快速健康发展奠定了良好的基础。