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日期:2013-12-10 | 阅读:5224 |
2012年,我校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大和市五届三次会议精神,加强组织建设和党风廉政建设,全面落实“省重”评估整改措施,加强内涵建设,提升办学水平,扩大学校规模,提高办学效益,取得了显著成绩,现将工作总结如下:
一、加强组织建设,创建“五好”班子。按照省委和市委的部署,认真制定了《揭阳市卫生学校开展“五好”领导班子创建活动工作方案》,全面开展“五好”领导班子创建活动,切实加强领导班子思想作风建设。10月顺利完成学校新老班子的交接,新班子到位后围绕学校的发展目标进行了调研,深入了解学校情况,及时对学校近期的工作进行了布置,并对今后学校的发展提出了新的思路、规划和设想,全力推动学校各项事业的向前发展。党的十八大召开后,迅速召开教职工大会、党员干部专题学习会等,把学习贯彻党的十八大和市委五届三次会议精神与做好学校工作紧密结合起来,指导学校各项工作的开展。
学校领导班子高度重视政治理论学习,今年以来学校组织学习中心组集中学习或扩大学习共8次。积极参加市委和市委党校组织的各类学习会、培训班,不断提高班子政治理论水平。推行民主管理,凡带有全局性的重要工作、重大举措、人事任免以及涉及广大师生切身利益的重大问题,如修订制度、新校区建设等均由校务会、校长会集体讨论决定。加强组织建设,落实党内制度,坚持各项组织制度、组织生活制度和会议制度。班子成员团结协作精神好,干事创业劲头足,群众威信高,战斗力、凝聚力强,对全校师生起到良好的表率作用。
二、开展争先创优活动,充分发挥党员先锋模范作用。“创先争优”活动开展以来,学校根据实际工作情况,把创先争优活动与创建先进基层党组织、省重点中职学校结合起来,通过组织群众评议、召开组织专题生活会、开展组工干部党性标准讨论,把我校创先争优活动引向深入,确保活动开展有载体、有特色、有亮点、有实效。6月,学校获得获得“市直创先争优先进基层党组织”称号。
三、落实责任制,加强党风廉政建设。认真贯彻落实领导干部党风廉政建设责任制,严格执行党纪政纪,实行校务公开、群众监督。根据上级开展“三打两建”工作的部署安排,结合廉政风险预警防控工作,制定《揭阳市卫生学校开展廉政风险预警防控工作方案》,推进学校廉政风险预警防控机制建设,认真开展党风廉政建设和反腐倡廉体系建设,确保学校的诚信,确保干部的安全。
同时结合今年的纪律教育学习月活动,进一步加强师德师风建设、校纪校风建设,着力打造务实高效的政务环境和拼搏有为干部队伍和教师队伍,增强学校凝聚力。在全校师生中开展“廉洁读书月”活动,大力宣传新时期广东精神、新时期揭阳市精神,开展广东医疗卫生职业精神大讨论活动,广泛凝聚共识,提高道德修养,实现了学校党建与道德教育的有机结合。
三、加大帮扶力度,做好扶贫开发“双到”工作。做好扶贫开发“规划到户、责任到人”工作,加强与惠来县神泉镇图上村村委会的联系与合作,多方筹集帮扶资金70多万元为贫困群众解决生产生活困难,同时结合广东省扶贫济困日活动,发动教职工捐款13650元(教职工捐款9650元,学校集体捐款4000元),积极为扶贫村济贫解困,受到当地村民的好评。
四、坚持科学发展,推动学校事业再上新台阶
今年来,围绕新班子确定的“一三四二”工作思路(“一个中心”:以二期工程建设,创建揭阳医专为中心,“三个强化”:强化学校领导班子建设、师资队伍建设和学生管理,“四个提高”:提高教学质量、行政管理水平、学生实用操作能力和办学效益,“二个改进”:改进后勤服务和办学模式),攻坚克难,坚持科学发展,推动学校事业再上新台阶。
(一)加强内涵建设,提升办学水平
根据“省重”评估专家组的意见,求真务实,开拓创新,加强学校内涵建设,全面提升学校办学水平。2012年6月19日,省教育厅批准我校为省重点中等职业学校,9月7日举行揭牌仪式。
1、注重专业建设,打造品牌专业
2012年7月全面启动创建省重点护理专业工作,制订了《揭阳市卫生学校创省重点护理专业工作方案》。进入11月以来,学校又专门召开创建省重点护理专业推进会,并抽调专门力量,调整充实我校创建省重点专业领导小组和办公室人员,切实加强此项工作的领导。目前,正进入资料整合查漏补缺阶段,预计明年三月可以申报,五月进行评审。
2、规范教学教研管理,推进教学改革。狠抓教学常规管理工作,开展“一体化”教学,加强实验教学和实习生管理,提高教学质量,今年中专生毕业率为99.3%。积极开展教研活动,提高师资素质。加大教师培训力度,制定并印发《揭阳市卫生学校教职工学历提升补贴方案(暂行)》,鼓励教师参加在职研究生学历学习,提升学历结构。
3、坚持管教结合,加强学生管理。坚持德育为先,从严治校方针,围绕“教育、管理、疏导、关爱”八字方针,制定《揭阳市卫生学校先进班级评选办法(试行)》、《揭阳市卫生学校文明宿舍评选办法(试行)》等制度。以班级和宿舍管理为重点,切实加强对学生的品德教育、纪律教育、职业理念教育和安全法制教育;加强校卫管理、校园巡逻和校园综合治理,确保校园平安稳定,全年没有出现安全事故。通过形式多样的校园文化体育活动,增强学生成才意识,引导学生追求积极、健康、向上的文化潮?鳎萃臣疲昀垂簿侔旄髦治奶寤疃?span>14场次,组织无偿献血3场次共192人次。
加强与用人单位的联系和沟通,搭建平台,开辟就业新渠道,为毕业生就业当好参谋和指导,提高就业率。2012年5月25日在本校举办2012届毕业生就业招聘会,近60家用人单位参加,为968名毕业生提供1500多个就业岗位,签订就业意向书400多份,毕业生就业率达98.6%,取得了较好的社会效应。
4、强化管理,提高行政后勤服务水平。购买及安装了学分制自动化办公系统,组织全校教职工学习办公自动化、行政管理、教学管理、学生管理等自动化办公系统的操作技术。制定并印发《揭阳市卫生学校工作督查制度(暂行)》、《揭阳市卫生学校信息报送制度(暂行)》,规范内部管理,严格执行学校各项管理制度,确保执行到位、落实到位。按要求做好党务、人事、文秘、计育等行政工作,大力推行校务和党务公开。制定并印发《揭阳市卫生学校工作食堂管理办法(暂行)》,加强食堂管理,把好质量关,保证了在校3000多人的正常用餐和饮食安全;积极探索后勤改革和服务,做好水电管理和公共物品管理,确保办学物资供应。搞好清洁卫生,美化绿化校园环境。抓好安全生产工作,全年集中全面检查13次,做好安全生产设施的维护和补充。
(二)扩大办学规模,提高办学效益
通过多渠道、多方式大力宣传学校的办学成果及招生就业优势,扩大学校社会效益和经济效益,充分调动职工的积极性,2012年中职招生1339名,完成招生任务的111.6%。继续与汕大医学院联合办学,与南方医科大学签订合作协议并制定《揭阳市卫生学校与南方医科大学战略合作工作方案》,扩大成人教育规模,录取2012级成人高等教育学生771名。
注重开源节流,加强资金科学管理,提高办学经济效益。全年经费收入总额2690万元,比去年增加348万元,比增14%,其中学费收入约2104万元,比去年增加189万元,比增9%。总支出约1800万元(不包括新校区基建费用),全年办学收支结余890万元。经济效益的提高,保障了学校的工作正常运转和职工福利,也增强了学校发展的后劲。
(三)争取上级支持,加快创建步伐
积极争取上级政策和资金支持。市政府已原则上同意筹建揭阳医专,成立了揭阳医专筹建工作领导小组,陈东市长亲任组长。我校正按照市政府办公室《关于创建揭阳医学高等专科学校问题的复函》(揭府办函[2012]25号)精神,积极与市试验区管委会对揭阳医专选址、用地问题进行协商和论证,现已初步确定选址和用地方案,目前正着手做好对新校区二期工程建设的总体规划。学校参加省第三批中职教育专业实训中心专项资金竞争性分配视频演讲答辩会,并获得护理、药剂2个专业省专项资金支持共200万元。落实新校区节能项目建设,由于新校区节能工作突出,获得省节能专项资金奖励106万元。
揭阳市卫生学校党支部
二○一二年十二月二十五日