根据《关于做好全市教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》（揭群组发[2014]35号）及市卫计局实践办的有关要求，针对学校领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定如下整改方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，以“为民务实清廉”为主要内容，以解决领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高领导干部兴校办学能力为着力点，以推动学校事业科学发展为目的，切实加强领导班子建设，提高领导干部服务师生和解决自身问题的能力和水平。

二、目标要求

集中解决师生员工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，使党员领导干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，干群关系进一步密切，廉洁自律意识进一步增强。

三、整改内容

1、加强领导班子政治理论学习

坚持利用每周五下午的学习时间，对党的理论知识、党史进行系统地学习。采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的学习方法,坚持良好的风气，努力将理论学习与工作实际相结合。

责 任 人：池若周，各领导班子成员分别实行

整改时限：常年持续推进

2、增强领导干部拒腐防变能力

领导干部要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，追求积极向上的生活情趣，带头践行社会主义核心价值观，带头树立高度的责任感和敬业精神，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。

责 任 人：池若周，各领导班子成员、各科室分别实行

整改时限：常年持续推进

3、坚持民主集中制

要更好地发挥党内民主，更好地维护集中统一，建设团结、民主、和谐的领导集体，强化领导班子及班子成员的执行力。一是重大事项在决策之前应进行充分论证，先进行专题研究协调。二是重大事项经集体作出决策后，必须强化执行力，要不折不扣落实到位。三是坚持用好批评和自我批评武器，严格党内生活，提高领导班子发现和解决自身问题的能力，实现党性原则基础上的团结。四是要勇于担当、敢于负责，工作过程中敢于碰硬较真，出现失误和错误要敢于承担责任，想方设法把工作做好。

责 任 人：池若周，各领导班子成员、各科室分别实行

整改时限：常年持续推进

4、提高班子科学决策能力

深入贯彻民主集中制，加强分工协作，增强班子合力。通过组织生活会、民主生活会等专题会议加强领导干部之间、领导干部与普通党员之间、普通党员之间、党员与群众之间的沟通，扩大群众参与的广度与深度，构建多样化和制度化的参与渠道和平台，加大政策事项的监督反馈，努力形成班子民主决策机制，提高领导班子科学决策能力。

责 任 人：池若周，各领导班子成员分别实行

整改时限：常年持续推进

5、增强领导班子管理能力

主要包括应对风险的能力和持续创新能力。通过从预警、处理、善后三个方面建立可行性应急管理机制，加强对风险的识别与动态监控，提高对风险管理的能力。

责 任 人：池若周，各领导班子成员分别实行

整改时限：常年持续推进

6、强化领导班子执行力

班子成员对上级的各种文件精神、学校的工作部署，要具体到责任领导和责任岗位，形成重要工作的“部署、落实、跟踪、验收、考核”的一个完整过程。同时班子成员要定期对所分管的工作岗位进行业务检查，对照工作任务检查落实情况，确保执行力。

责 任 人：池若周，各领导班子成员、各科室分别实行

整改时限：常年持续推进

7、落实好中央八项规定

精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，重在有效推进工作落实；精简文件简报，切实改进文风，提高公文质量和效率，发短文，轻形式，重内容；规范公务活动，在公务用车、公务接待等方面严格按照有关标准执行，尽最大可能减少公务应酬活动；厉行勤俭节约。带头廉洁自律，节约办公，降低管理成本，提高工作效率。

责 任 人：池若周，办公室牵头，相关科室配合

整改时限：常年持续推进

8、密切联系师生员工

领导班子要真正本着为师生服务的原则，简化办事流程，规范办事程序，并通过走访、问卷调查等形式倾听师生员工的心声，了解他们的意见和建议，不断转变工作作风。

责 任 人：池若周，各领导班子成员、各科室分别实行

整改时限：常年持续推进

9、加强教师队伍建设

要继续补充和完善师资队伍，改善师资结构。通过走出去和引进来的方式，提高我校师资队伍质量，引进一批高层次人才。同时加强学校内部教师培养制度，培养一批青年骨干教师，打造一支青年干部队伍。

责 任 人：池若周，教务科、医研室牵头，有关科室配合实行

整改时限：常年持续推进

10、加强教科研建设工作

认真落实学校教科研管理规定，积极鼓励教职工潜心教学研究，提升教学质量，在课题研究方面坚持做到“抓教研，促教改，提质量，出成果”，力争上国家、省、市级立项，以推动学校教育科研发展。

责 任 人：池若周，教务科、医研室牵头，有关科室配合实行

整改时限：常年持续推进

11、加强班主任队伍建设

修改完善班主任队伍建设相关管理规定。加强对班主任的日常管理和监督，做到奖惩分明。进一步做好班主任的思想政治工作，加强师德师风建设，加强班主任的思想教育引导，做好日常管理与培训，提升管理水平和服务能力。

责 任 人：池若周，学生科牵头，相关科室配合

整改时限：常年持续推进

12、抓好学生宿舍的管理

落实好学生宿舍的值班巡视制度，做好学生宿舍的安全管理工作。加强宿舍管理人员的培训工作，提升管理能力与服务水平。

责 任 人：池若周，学生科牵头，相关科室配合

整改时限：常年持续推进

13、激发学生第二课堂活力

要积极探索构建以学生社?盼鳎孕凶橹才诺诙翁没疃哪Ｊ娇够疃哟笊缤抛橹绺哺欠段АＲ朴谠擞们嗄暄不兜墓低ā⒔涣鳌⒕奂土绶绞阶魑碌淖橹ㄉ柙靥搴凸ぷ髟靥澹灰擞梦幕⒁帐酢⑹鄙械仁侄慰构ぷ鳎ü行У牟呋⑸杓坪妥橹⒅卮葱禄疃哪谌荨⒐δ堋⑿问剑欢霞し⒀诘诙翁玫幕盍Α?span>

责 任 人：池若周，学生科牵头，相关科室配合

整改时限：常年持续推进

14、加强学生就业指导

要加强对学生就业的指导力度，做好学生的就业指导工作，进一步转变学生的就业择业观念，采取请进来、走出去的方式，多与行业部门、社会单位沟通联系，稳定学生就业率和提高就业质量。

责 任 人：池若周，招生就业科牵头，相关科室配合

整改时限：常年持续推进

15、加强实训基地建设

争取专项资金，加大投入，建设高标准实践技能培训基地，提供学生可操作的教学仪器设备。

责 任 人：池若周，实训科牵头，相关科室配合

整改时限：常年持续推进

16、完善心理健康教育体系

进一步完善学校心理咨询室的建设工作，做好班主任教师的心理健康教育知识的培训工作，积极引导学生树立正确的人生观，大力培养我校学生积极进取、乐观向上的良好心态，及时做好特殊学生的咨询与谈话工作。

责 任 人：池若周，教务科、学生科牵头，相关科室配合

整改时限：常年持续推进

17、规范财务管理制度

严格执行财务管理相关制度，执行“收支两条线”制度、请示汇报制度和政府采购制度，坚持开源节流，提高办学效益。

责 任 人：池若周，总务科牵头，相关科室配合

整改时限：常年持续推进

四、保障措施

1、高度重视整改工作

领导干部要高度重视整改工作，以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，认真落实各项整改任务，要按照学校的安排部署有计划、有步骤、有重点地开展各项工作。

2、统筹协调整改工作

要全面统筹协调相关科室开展整改工作。在深入调查研究的基础上细化整改方案，确定各项工作的具体责任人，认真组织实施，扎实做好职责范围内的整改工作。

3、加大指导督查力度

要加强对整改工作的指导，强化对整改工作的督促和检查。加强对整改工作的指导，强化对整改工作的督促和检查。及时掌握整改措施的落实和整改进度情况。同时要在整改中进一步听取群众意见，自觉接受群众监督。

4、建立完善长效机制

要按照群众路线教育实践活动的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题，做好总结工作。

揭阳市卫生学校

2014年9月12日